Nedostatak kvalificirane radne snage
Nedostatak kvalificiranih radnika mogao bi odgoditi ulaganja
N&P:D.A.
U Njemačkoj postoji manjak kvalificiranih radnika u takozvanim MINT profesijama: oko 163 600 radnih mjesta je slobodno, kako pokazuje nacionalno MINT izvješće.
Posebno je izražen nedostatak u energetskom i elektroenergetskom sektoru.
MINT struke su skupna naziv za profesije u područjima matematike, računarstva, prirodnih znanosti i tehnologije. Izraz „MINT“ je početna riječ nastala od pojmova „matematika, računarstvo, prirodne znanosti, tehnologija“. Discipline MINT-a čine središnji sektor ekonomskih inovacija.
(„MINT“ = „Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik“)
Takozvani MINT praznina na tržištu rada nekada je bila znatno veća. MINT je kratica za matematiku, računarstvo, prirodne znanosti i tehnologiju. Ali to nisu dobre vijesti za njemačko gospodarstvo. Usporavanje gospodarstva dovodi do manje potražnje za radnom snagom. Ipak, još uvijek nema dovoljno kvalificiranih radnika u STEM profesijama. To je rezultat novog nacionalnog MINT izvješća, koje je dostupno isključivo studiju ARD capital.
Trenutno se ne može popuniti 163 600 MINT radnih mjesta. Fokus se sve više prebacuje na MINT kvalificirane radnike, koji se obrazuju kroz strukovno osposobljavanje. U travnju 2025. tamo će nedostajati oko 89.600 ljudi. To znači da su kvalificirani radnici najveća skupina uskih grla. Tek zatim dolaze akademska zanimanja s oko 56.600 nedostajućih radnika te zanimanja majstora i tehničara u kojima se, prema studiji, trenutno ne može popuniti oko 17.400 radnih mjesta.
Razlike po industriji i regiji
Najveća potražnja za radnicima je u energetskom i elektrotehničkom sektoru, s otprilike 57 800 slobodnih radnih mjesta. No, također nedostaje kvalificiranih radnika u strojarstvu i automobilskoj industriji (oko 32 400), građevinarstvu (oko 26 100), obradi metala (oko 24 200) i IT-u (oko 11 200).
U svim saveznim državama postoji manjak kvalificirane radne snage. Neke savezne države su nesrazmjerno pogođene. To se odnosi na Bavarsku, sve sjeverne savezne države, Porajnje-Falačku/Saarland, Sasku i Sasku-Anhalt/Turingiju. Dvostruki unosi i nordijske zemlje bilježe se samo zajedno.
“Hitno moramo zatvoriti prayninu u MINT vještinama”
Prema izvješću, nedostatak kvalificiranih radnika mogao bi ugroziti “ambiciozne” ciljeve savezne vlade u područjima digitalizacije, zaštite klime i obrane. Novi koalicijski sporazum s pravom naglašava da se Njemačka suočava s povijesnim izazovima. „Kako bi se stvorili potrebni uvjeti za to, nedostatak STEM vještina mora se hitno zatvoriti“, kaže Axel Plünnecke, voditelj studije na Institutu za ekonomska istraživanja u Kölnu. U suprotnom postoji rizik od kašnjenja i promašenih ciljeva.
Na primjer, kako bi se postiglo ciljano povećanje potrošnje na istraživanje na 3,5 posto bruto domaćeg proizvoda, bilo bi potrebno oko 50 000 dodatnih MINT stručnjaka. Za provedbu planiranih mjera u obrambenom sektoru povećat će se potreba za dodatnih 30.000 do 50.000 stručnjaka. A dodatni MINT radnici su također potrebni za zaštitu klime i ulaganja u infrastrukturu.
I dalje postoji velika razlika između spolova u MINT području
Kako bi se smanjila praynina, autori studije predlažu odredene mjere. S jedne strane, potencijal žena mora se više iskoristiti. Nakon škole, žene su znatno manje zastupljene na tržištu rada u MINT području. Kako bi se to promijenilo, osim razbijanja rodnih stereotipa, potreban je i drugačiji fokus. Fokus ne bi trebao biti samo na tehničkom aspektu MINT predmeta.
Mlade žene pokazale su poseban interes za teme relevantne za budućnost poput zaštite klime. Međutim, budući da se taj interes još nije odrazio u brojkama osposobljavanja, relevantnost MINT predmeta za pitanja zaštite klime trebalo bi jasnije komunicirati.
Poticaji za starije radnike i migracije radne snage
Također je važno iskoristiti potencijal starijih radnika. Zbog toga autori zagovaraju, na primjer, stvaranje „atraktivnih poticaja za kasniji odlazak u mirovinu“ kako bi više ljudi u dobi između 65 i 69 godina ostalo zaposleno u MINT području.
S obzirom na veliku potražnju za radnom snagom, hitno je preporučljivo iskoristiti potencijal imigracije. Tržište rada u MINT području i inovativna snaga već su značajno profitirali od migracija. Udio patentnih prijava koje se pripisuju osobama stranog podrijetla trenutno iznosi visokih 13 posto. Daljnja debirokratizacija kvalificirane imigracije jednako je važna kao i mjere za privlačenje međunarodnih studenata na studij i potom rad u Njemačkoj.
Izvor: tagesschau.de
https://www.tagesschau.de/wirtschaft/arbeitsmarkt/mint-report-102.html
