Gotovo svaki drugi baby boomer odlazi u prijevremenu mirovinu
N&P:D.A.
Prema izračunima IW-a, gotovo polovica generacije “baby boomera” u dobi za umirovljenje otišla je u prijevremenu mirovinu – posebno oni bogatiji. Ekonomisti pozivaju na ograničenja prijevremenog umirovljenja.
Od kohorti rođenih koji su dosegli standardnu dob za odlazak u mirovinu do 2023. godine (oni rođeni između 1954. i 1957.), 1,8 milijuna baby boomera otišlo je u prijevremenu mirovinu. To je rezultat studije Njemačkog ekonomskog instituta (IW), koji je naklonjen poslodavcima. To predstavlja udio od 44 posto svih članova te kohorte rođenih i više od 55 posto novih umirovljenika, prema njemačkom mirovinskom osiguranju.
Od onih rođenih između 1958. i 1960. koji još nisu dosegli standardnu dob za odlazak u mirovinu do 31. prosinca 2023., oko 0,9 milijuna baby boomera već je primalo prijevremenu mirovinu do tog datuma.
Prema studiji IW-a temeljenoj na najnovijim podacima o mirovinskom osiguranju, 4,5 od 19,5 milijuna pripadnika generacije baby boomera već je primalo starosnu mirovinu do 2023. godine. Prema IW-u (Institut za ekonomska istraživanja), vrhunac vala baby boomera, oni rođeni 1964. godine, doseći će standardnu dob za umirovljenje 2031. godine u dobi od 67 godina.
Ako se trend prijevremenog umirovljenja nastavi, ekonomisti predviđaju da će najmanje milijun pripadnika generacije baby boomera primati zakonske mirovine prije nego što dosegnu standardnu dob za umirovljenje svake godine počevši od 2025. godine. Istraživači IW-a definiraju baby boomere kao kohorte s posebno visokom stopom nataliteta od 1954. do 1969. godine.
“Ograničite prijevremeno umirovljenje”
Dolaskom generacije “baby boomera”, mirovinski fond suočit će se s milijardama dodatnih rashoda, dok broj uplatitelja prijeti padom. Očekuje se da će se rashodi za mirovine do 2045. više nego udvostručiti s trenutnih 372 milijarde eura zbog starenja društva, prema nacrtu mirovinske reforme prethodne Scholzove vlade, koja je na kraju propala. Rashodi će naglo porasti ako se razina mirovinske sigurnosti održi na 48 posto, kako je obećala sadašnja vladajuća koalicija.
Ekonomisti IW-a stoga pozivaju na ograničenja prijevremenog umirovljenja. Posebno mirovina za dugotrajno, a posebno dugotrajno osigurane osobe stoji na putu preokreta trenda. Prema potonjoj opciji, može se umiroviti bez odbitaka dvije godine prije dobi za umirovljenje nakon 45 godina osiguranja. Alternativno, moguće je primati zakonsku starosnu mirovinu s odbitcima nakon navršenih 63 godine života nakon 35 godina osiguranja.
Autorica studije Ruth Maria Schüler smatra da bi CDU/CSU i SPD trebali “dosljedno govoriti da ograničavamo mogućnosti za prijevremeno umirovljenje”. Međutim, održavanje pune mirovine nakon 45 godina bilo je jedno od glavnih obećanja SPD-a tijekom izborne kampanje, a to obećava i koalicijski sporazum.
Viši prihodi, dobro obrazovanje
Istraživač IW-a, Schüler, primjećuje: „Oni koji su osigurani posebno dugo i koji odlaze u mirovinu bez odbitaka su oni koji u prosjeku imaju viši prihod kućanstva i dobro su obrazovani.“ Stoga to često nisu oni koji moraju obavljati posebno teške fizičke poslove.
Institut ifo prethodno je utvrdio da punu mirovinu prvenstveno koriste muškarci, kvalificirani radnici i osobe s priznatim strukovnim kvalifikacijama. Prema prethodnom istraživanju IW-a, skupine s nižim prihodima češće odustaju od prijevremenog umirovljenja iz ekonomskih razloga. Schüler objašnjava: „Puna mirovina često uključuje industrijska zanimanja i tradicionalne karijere kvalificiranih radnika.“ IW navodi da bi cilj politike trebao biti što dulje zadržavanje generacije baby boomera u radnoj snazi kako bi se ublažila demografska plima.
Zbog teške situacije, kancelar Friedrich Merz najavio je “komisiju za mirovinsku reformu” u Bundestagu. Odbor još nije imenovan i, prema koalicijskom sporazumu, očekuje se da će dati rezultate do sredine zakonodavnog razdoblja. Schüler apelira na koaliciju CDU/CSU-SPD da se barem u najavljenoj mirovinskoj komisiji pozabavi i određenim ograničenjima prijevremenog umirovljenja.
Izvor: tagesschau.de
