“Burn-out” je nova pandemija među mladima
N&P: D.A.
Je li ravnoteža između poslovnog i privatnog života glavna briga generacije Z?
Studija velike tvrtke za zdravstveno osiguranje proturječi ovom stereotipu.
Prema studiji, podaci o mentalnom zdravlju su alarmantni.
Pandemija koronavirusa ostavila je traga, posebno na mladima. To je prema izvješću DAK Health Report 2025 o generaciji Z na radnom mjestu. Takozvana generacija Z, što znači oni u dobi od otprilike 15 do 30 godina, često pati od depresivnih simptoma pri ulasku na tržište rada, pokazalo je istraživanje.
Više od 25 posto anketiranih zaposlenika izjavilo je da je iskusilo depresivne simptome u tjednima prije istraživanja. Među osobama u dobi od 18 do 24 godine ta je brojka bila još veća, 37 posto. Stručnjaci kažu da su to zabrinjavajuće brojke. Suurednik studije Volker Nürnberg kaže: “Burn-out je, na neki način, nova pandemija među mlađim ljudima.”
Za mnoge su problemi trajni. Nije stvar samo u tome što su im rezerve energije iscrpljene, već i u tome što im je kabel za punjenje pokvaren. “Ključno će biti pružiti mladima odgovarajuću podršku pri ulasku na tržište rada”, zaključuje Nürnberg.
Podaci DAK-a i online anketa
Za ovogodišnje zdravstveno izvješće osiguravajućeg društva DAK, Institut IGES analizirao je podatke DAK-a iz 2024. godine. Uključena je i online anketa koju je prošle jeseni provela tvrtka za istraživanje javnog mnijenja Forsa među 7068 osoba u dobi od 18 do 65 godina.
Reprezentativni uzorak zaposlenika rođenih između 1995. i 2010. predstavlja otprilike jednu petinu od 43 milijuna zaposlenih u Njemačkoj.
Izostanak s bolovanja generacije Z ispod prosjeka
Još jedna posljedica pandemije koronavirusa: Više od polovice zaposlenika generacije Z znatno je opreznije u vezi s infekcijama nego prije pandemije. Prema izvješću, generacija Z češće namjerno javlja na bolovanje kako bi spriječila pogoršanje simptoma.
Na primjer, 25 posto onih mlađih od 30 godina sada ima veću vjerojatnost da će dobiti bolovanje zbog simptoma prehlade poput kašlja ili curenja iz nosa nego prije pandemije. U svim dobnim skupinama, 18 posto ih to prijavljuje.
Općenito, fond zdravstvenog osiguranja nedavno je zabilježio više slučajeva bolesti među mladima – ipak, stopa bolovanja za mlade zaposlenike ispod prosjeka je jer su u prosjeku bili na bolovanju kraće vrijeme. Prema izvješću DAK-a, stopa bolovanja za osiguranike fonda mlađe od 30 godina prošle je godine iznosila 4,7 posto, što je 13 posto niže od stope za zaposlenike općenito, koja iznosi 5,4 posto.
“Dobro radno okruženje” je posebno važno
Stavovi prema radnom životu razlikuju se manje među mladima i starijima nego što se često pretpostavlja. Kada ih se pita o važnim aspektima rada, zaposlenici mlađi od 30 godina najčešće navode dobro radno okruženje – brojka koja se poklapa s prosjekom svih zaposlenika.
61 posto smatra da je kompatibilnost poslovnog i privatnog života, odnosno ravnoteža između poslovnog i privatnog života, vrlo važna. Prosjek među svim zaposlenicima je 55 posto.
Generacijski sukobi
Unatoč sličnostima u njihovim željama za radnim životom, generacijski sukobi postoje. Prema izvješću, više od četvrtine (28 posto) pripadnika generacije Z izvještava da doživljava napetosti između različitih dobnih skupina na radnom mjestu. Jedan od četiri ispitanika koji percipiraju generacijske sukobe osjeća se snažno ili vrlo snažno opterećeno njima. Dodatnih 56 posto osjeća se manje opterećeno, a 19 posto osjeća se uopće ne opterećeno.
Sektori zdravstva i obrazovanja imaju najveći udio pogođenih, po 30 posto. Nasuprot tome, samo 12 posto onih u industriji obrade podataka izjavilo je da povremeno doživljavaju generacijske sukobe.
“Razumijevanje mladih”
Izvršni direktor DAK-a Andreas Storm pozvao je poslodavce, s obzirom na demografske promjene, da razviju “razumijevanje za mlađu generaciju” i da “aktivno promiču zdravo radno okruženje”. To je ključno za održavanje motivacije, rekao je. “Samo motivirani zaposlenici su ujedno i učinkoviti i produktivni”, naglasio je Storm.
Izvor: tagesschau.de
https://www.tagesschau.de/wissen/gesundheit/dak-studie-gesundheit-gen-z-100.html
