IW studija o nedostatku kvalificiranih radnika
U kojim profesijama se naziru najveći deficiti?
N&P:D.A.
Prema jednoj studiji, oko 770 000 radnih mjesta možda neće biti popunjeno dovoljno kvalificiranim stručnjacima do 2028. U kojim sektorima i profesijama se naziru najveće praznine?
Na nacionalnoj razini postoji manjak odgajatelja, socijalnih radnika, medicinskih sestara i prodavača – kao i kvalificiranih radnika u drugim profesijama. Prema studiji Njemačkog ekonomskog instituta (IW), koji je naklonjen poslodavcima, očekuje se da će se ovaj jaz u vještinama značajno povećati u nadolazećim godinama. Do 2028. godine očekuje se da će 768 000 radnih mjesta ostati nepopunjeno dovoljno kvalificiranim stručnjacima. U 2024. godini prosjek je bio 487 000.
„Glavni razlog su demografske promjene. Mnogi će se ljudi umiroviti u nadolazećim godinama“, kaže autor studije Jurek Tiedemann. „Ako ne uspijemo ublažiti manjak, osjetit će ga još više ljudi u svom svakodnevnom životu.“ Ako postoji manjak mjesta u vrtićima i ustanovama za njegu, zaposlenici neće moći povećati svoje radno vrijeme jer bi se morali brinuti za djecu i rodbinu.
Najveći nedostatak za prodavače
Koristeći podatke iz 2023. i trendove iz posljednjih godina, autori studije ispitali su kako se situacija na tržištu rada razvija u 1300 zanimanja. Najveći nedostatak vještina javlja se među prodavačima. Nedostatak vještina tamo bi mogao porasti s više od 12 900 na 40 470. Premalo mladih ljudi odlučuje se za osposobljavanje u prodaji, prema Tiedemannu.
Na drugom mjestu su djelatnici u vrtićima, s oko 30 800 nepopunjenih radnih mjesta. Slijede ih socijalni rad i obrazovanje s više od 21 150, te zdravstvo i njega s nešto više od 21 350.
Snažan porast broja zaposlenih u IT profesijama
Stručnjaci su također ispitali koja bi profesije mogle doživjeti najveći porast i pad broja zaposlenih. Najveći porast je u brizi za djecu. Do 2028. godine očekuje se da će gotovo 143.400 radnih mjesta biti popunjeno odgovarajućim osobljem. Međutim, prema autorima, to neće biti dovoljno da se zadovolji potražnja. Značajan porast od 26 posto dogodit će se i u IT profesijama. To je zbog digitalizacije.
Međutim, IW očekuje najveći pad u profesijama obrade metala. Tamo bi broj obučenih stručnjaka mogao pasti za gotovo 161.200 do 2028. Mnogi zaposlenici napuštaju radnu snagu, a premalo novih zaposlenika dolazi.
Izvanredno velik pad predviđa se i za obučene bankovne službenike. Broj zaposlenih stoga će pasti za oko 56.300. “Bankarstvo se automatizira. Poslovnice se zatvaraju, a šalteri postaju sve rjeđi. Stoga je potrebno manje osoblja”, kaže Tiedemann.
Nedostatak kvalificirane radne snage kao prepreka gospodarskom rastu
Stručnjaci Instituta za ekonomska istraživanja (IW) preporučuju proširenje savjetovanja za karijeru u školama, povećanje poticaja za dulje zaposlenje i olakšavanje masovne imigracije kvalificirane radne snage.
Drugi izlaz iz dileme kvalificirane radne snage jest veća uključenost žena i starijih osoba na tržište rada. Prema Organizaciji za ekonomsku suradnju i razvoj (OECD), Njemačka mora bolje integrirati žene i starije osobe na tržište rada – na primjer, kroz bolje mogućnosti brige o djeci i manje poticaja za rano umirovljenje. „Nedostatak kvalificirane radne snage prijeti da postane glavna prepreka gospodarskom rastu“, navodi se u izvješću OECD-a.
Predsjednica Savezne agencije za zapošljavanje, Andrea Nahles, nedavno je kao jedan od svojih ciljeva identificirala povećanje broja tjednih sati za radnike s nepunim radnim vremenom. To bi ponudilo znatan potencijal u borbi protiv nedostatka kvalificiranih radnika.
Izvor: tagesschau.de
https://www.tagesschau.de/wirtschaft/iw-studie-fachkraeftemangel-branchen-berufe-100.html
