Baby boomeri ostavljaju ogromnu prazninu na tržištu rada
N&P:D.A.
Za baby boomere se bliži mirovina. Prema Saveznom statističkom uredu, gotovo trećina svih radnika mogla bi se umiroviti u roku od 15 godina. Mlađe dobne skupine ne mogu zatvoriti tu prazninu na tržištu rada.
S obzirom na to da se generacija baby boomera približava mirovini, na njemačkom tržištu rada nazire se značajna praznina. Savezni statistički ured izvijestio je da će do 2039. godine “gotovo trećina današnje radne snage biti izgubljena”.
Na temelju prošlogodišnjeg mikropopisa, Savezni statistički ured procjenjuje da će do 2039. godine 13,4 milijuna pripadnika radne snage dosegnuti zakonsku dob za mirovinu od 67 godina.
Tko su baby boomeri?
Pojam baby boomeri odnosi se na generacije rođene otprilike od sredine 1950-ih do kraja 1960-ih, kada se u Njemačkoj rađao iznadprosječan broj djece. Prema Saveznom statističkom uredu, između 1957. i 1968. rođeno je ukupno 15,3 milijuna djevojčica i dječaka. Najveća generacija po broju rođenih bila je 1964., s 1,36 milijuna djece. Oko 12 milijuna baby boomera rođeno je u bivšoj Saveznoj Republici Njemačkoj, a oko 3,4 milijuna u bivšem NDR-u.
Najveća generacija po broju odlazi u mirovinu
S takozvanom generacijom baby boomera, najveća generacija radne snage po broju postupno odlazi u mirovinu. “Mlađe dobne skupine neće moći zamijeniti baby boomere po broju”, navodi ured.
To je zbog same veličine generacija koje trenutno dominiraju tržištem rada. Unatoč već opadajućoj stopi radne snage među starijim osobama, prošle godine u radnoj snazi bilo je 10,0 milijuna ljudi u dobi između 55 i 64 godine. Njihovih potencijalnih nasljednika, u dobi između 45 i 54 godine, ima 9,3 milijuna.
Mlađe dobne skupine ne mogu sustići baby boomere
Čak ni osobe u dobi od 35 do 44 godine, s 9,8 milijuna, ne mogu sustići baby boomere po broju. Osobe u dobi od 25 do 34 godine još su znatno niže, s 9,0 milijuna zaposlenih osoba.
„Isto vrijedi i za dvije najmlađe dobne skupine ispod 25 godina, od kojih su neke još uvijek u obrazovanju i mogu se u potpunosti aktivirati za tržište rada tek nakon završetka osposobljavanja“, rekli su statističari.
Statističari su izračunali broj zaposlenih osoba od ukupnog broja zaposlenih i nezaposlenih.
Starije osobe rade dulje
U tijeku su rasprave o idejama za dulje zadržavanje radnika u radnoj snazi. U tom kontekstu, statističari su istaknuli da se stopa zaposlenosti starijih osoba već povećala u posljednjih deset godina: Dok je 2014. godine nešto manje od dvije trećine (65 posto) osoba u dobi od 55 do 64 godine bilo zaposleno, do 2024. godine ta se brojka već povećala na tri četvrtine (75 posto) – što je povećanje od deset postotnih bodova.
Unatoč ovom trendu, mnogi pripadnici generacije “baby boomera” i dalje odlaze u prijevremenu mirovinu: 2024. godine 82 posto 58-godišnjaka još je uvijek bilo zaposleno, u usporedbi sa samo 70 posto 62-godišnjaka. “Razlozi za to su raznoliki i kreću se od zdravstvenih ograničenja do posebnih propisa o osiguranju, poput dugoročnih doprinosa ili ponuda tvrtki za prijevremenu mirovinu, do želje za više slobodnog vremena”, prema Saveznom uredu.
Izvor: tagesschau.de
https://www.tagesschau.de/wirtschaft/arbeitsmarkt/rente-zahlen-statistisches-bundesamt-100.html
